第五百七十三章 四级工的水平 (第2/5页)

股份制企业或者私营企业，工人的工资已经能够达到四五百元。一百多块钱和四五百块钱相比，你们觉得哪个才是真正的铁饭碗呢？”

    韩江月平静地说道，同时用目光扫视着全场的工人。她的目光中带着一些凛然之气，被她扫视过的工人都下意识地安静下来，开始思考她所说的那些话。

    “韩总，你说外地那些效益好的企业能够拿到四五百块钱，那得是外企了吧？”有个名叫钱晓龙的年轻工人怯怯地提出了问题。

    韩江月微微一笑，说道：“为什么一定是外企呢？不瞒各位，去年一年，我们新民液压机械厂发放的工资、资金，总共是280万。我们的正式职工不到500人，你们可以算算，每人拿到的工资是多少。”

    “280万，除以500人，那每人是……5600元！”

    “我的乖乖，那每个月岂不就是快到500元了？”

    “不可能吧，一个月500，那不比咱们厂长和总工的工资还高？”

    “她说的是总数，估计普通工人没那么高吧？”

    众人都在心里快速地做着计算，脸上露出了骇然的神色。说一千道一万，工资才是最硬的道理。你说你端的是铁饭碗，可饭碗里就装着点面汤，有个屁用？如果一个月能拿到500块钱的工资，端啥饭碗很重要吗？

    “韩总，照你刚才说的，那你们厂平均每个工人每月能拿到差不多500块钱了，是所有的人都能够拿这么多吗？”钱晓龙既然已经开了头，便壮着胆子继续问道。

    韩江月道：“我们厂实行的绩效工资制，技术好、干活多、对厂子贡献大的职工，就能够拿到高薪，而技术差、干活少的，当然就拿不到这么多钱了。我给大家举个例子，我们厂有一位装配钳工，到客户那