244 知己知彼 (第3/5页)

尽如人意。

    教材描述的语调相对客观，可一些只有当事人知道的心照不宣就让某些细节的逻辑变得牵强，偏又只能归结于商业现象或者个人魅力。

    方卓放下最新版的教材，知道这些大概都会成为国内商业发展史上的小小迷雾。

    但谁在乎呢？

    方卓摇摇头，重新拿起一叠资料，上面是长虹可能继任的企业领导分析。

    这其中有位赵咏是重中之重，现在是地级市涪（fú）城的副头目，这里也正是长虹总部所在的城市。

    但不仅如此，他清华出身，93年加入长虹，2000年被推到前台接任彼时淡出管理的倪润峰，成为上市公司的总经理。

    正当壮年，有企业资历，有行政人脉，短暂担任过企业一把手。

    方卓浏览着赵咏的资料，思考了半个钟头，拿起电话打通助理的号码，吩咐道：“把涪城的赵咏任职长虹总经理期间的决策都整理出来，整理完了立即给我，不要等。”

    赵咏在长虹担任过10个月的总经理，这期间的决策足够来分析这个人和他对企业的想法了。

    正所谓，知己知彼，百战不殆。

    这是方卓在董事会上纵横捭阖的经验之谈。

    ……

    2月10号。

    下午一点钟，赵咏和长虹的西南大区总监钟杰信一起吃了午饭，为三点钟的董事会做完最后的准备。

    长虹的销售划分区域是赵咏在长虹总