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卷1-171.觉得丢人 (第4/4页)
理我一来,他就放下与岑经理合作的安全感,来找我这个既对公司组织还没熟悉起来、又对销售渠道和店铺一无所知的新人合作。” “魏总,我需要时间熟悉公司、路总也需要时间建立对我的信任感,我不觉得这样有什么不对。我也很苦恼您为什么一定要我现在接手岑经理手上的工作。” “公司聘你,就是因为岑苒手上的工作太多太杂,需要有人分担。你不分担她的工作,你来公司做什么?”魏立东恼火地看着她:“高经理,你在别的公司也是做高层的,你应该知道经理级别的人一到公司就是要接项目的。公司不可能给你三个月的时间去适应、去熟悉。” “我不需要三个月,但我至少需要一个月。否则就算我能做,其它老总也对我没有信任感。而人力部每个板块的工作都需要向外辐射、与各部门链接和联通。别人不信任我,我要怎么做?”高芳见过魏立东连林苏尔都搞不定的时候,现在手上又有大老板钦点的任务,所以她对魏立东这个上级真是一点儿也不悚。 “最多一个月,如果还接不上岑苒的工作,公司就该考虑在试用期调整你的职位了。”魏立东冷冷说道。 “多谢魏总提醒。”高芳的脸色一沉,语气凉凉地应了一句。 她40岁的年龄,被人像对职场新人一样用是否转正、绩效评估这一套来威胁,只觉得丢人——她丢人,魏立东也丢人。 她在职场这么多年,还没见过有做总监的人用这么拙劣的手段来对高级职员的。袁语的非典型拍档
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