第两百六十七章痛苦与快乐并存 (第2/4页)

诉公司的人，犯了错就是那个结果。

    “晴晴这种事很常见，多得是人控制不住，自己的贪欲，遇上了就不能手下留情。”康mama说。

    对于这种事，康mama早就见怪不怪了，她退休前在寰世集团当CFO时，经她手就查出了，很多不老实的人来，至于结果那都是，请经侦过来带走人。

    遇上这种事，必须得要不讲人情，一切都得按照，公司规章制度来处理。查出一个，就送进去一个，查出一伙，那就全部送进去，如果不严惩，一个个都会有样学样。

    如果做事整天考虑影响，考虑人情，那只会被束缚住手脚，什么事都做不成。

    “总得来说，我公司里的高管，大多数都还算靠谱，也就只有一小部分，管不住自己而已。”康御应说。

    当然这不是康御在吹，而是真实的调查数据，天御集团待遇好，但同样监察审核力度也很强，基本可以做到，把所有以权谋私的可能，降到最低点。

    更别说他公司的高管，个个都是精英，基本都是看好，天御集团的发展前景，才来天御集团工作的，基本不会去干什么，毁自己的事。

    一时的蝇头小利，那些高管们可看不上，以权谋私一时间，是可以得到很多，但一旦被发现，那就是一无所有白折腾，这笔账大部分高管，是算得清的。

    他们真正看重的是，天御集团进一步发展后，他们所能得到的。

    就例如说今年，并了泛海集团后，集团的年利润，直接增加了五分之一，相应的他们能得到的分红，自然也跟着，增加了五分之一，而这五分之一分红的增长，是他们长久可以得到的。

    像徐国方这类以权谋私的人，在天御集团的管理层